Этот этап включает в себя подбор персонала по фото/ резюме, просмотр личных качеств состава уже существующей команды, просмотр вероятностей развития бизнеса через подробный скан будущих сделок и предлагаемых партнерств. Главная задача этого этапа -- определить, кто именно может кинуть впоследствии, а кто именно принесет проекту рост, и какие сделки/ контракты/ партнерства принесут максимальную прибыль, то есть, куда стоит вложиться, кого нанимать, а кого уволить.